WERMINVAL: EEN BEDRIJF MET WAARDE. EN NU OOK MET WAARDEN.

WERMINVAL: EEN BEDRIJF MET WAARDE. EN NU OOK MET WAARDEN.

Werminval is een maatwerkbedrijf dat heel wat mensen tewerkstelt. En die mensen staan er ook centraal: wie zich goed voelt, is namelijk tot veel in staat. Daarbij baseert Werminval zich op vier waarden, en een traject dat Choco mee op poten zette.

GIVE ME A ‘G’, GIVE ME AN ‘I’, GIVE ME A ‘V’, GIVE ME AN ‘E’: GIVE!

Choco actualiseerde het DNA en de vier waarden van Werminval en koppelde er een passend merkpaspoort aan. Daarna zetten we een intern cultuurtraject op poten om de waarden actief te gaan gebruiken, en te verankeren in de dagelijkse werking van de medewerkers. Het concept dat we daarvoor bedachten? GIVE: een vierletterwoord met de eerste letters van hun vier kernwaarden.

GIVE ME A ‘G’, GIVE ME AN ‘I’, GIVE ME A ‘V’, GIVE ME AN ‘E’: GIVE!

BIJ WERMINVAL WILLEN ZE ALLES GEVEN

Tijdens een door ons bedacht lanceringsevent leerden de medewerkers GIVE en de vier waarden kennen. Op een speelse, actieve en laagdrempelige manier gaven we hen tips mee om de waarden ook op de werkvloer te integreren. Daarvoor ontwikkelde Choco een set kaartjes waarop speelse en ernstige vragen afgewisseld werden met doe-vragen en stellingen. In kleine groepjes gingen de medewerkers met de kaartjes aan de slag om de waarden te ontdekken en te leren implementeren. Alles geven was de boodschap.

Daarna kwam Dr. Song op de proppen: met een gezamenlijk funmoment zorgde hij voor de gepaste afsluiter van het event. Samen zingen: da’s toch de perfecte manier om je helemaal uit te leven? Een jaarplan, posters voor de werkvloer en waardenboekjes maken het plaatje compleet.