CHOCO DNA-WERK EN COACHING

CHOCO DNA-WERK EN COACHING

Hoe mooi je boodschap ook is, relaties draaien uiteindelijk om emotie en gevoel. Daarom biedt choco ook coachingtrajecten die het opdrachtgevers mogelijk maken om hun relatie met medewerkers of klanten vanuit hun persoonlijke beleving bij te sturen. Elk coachingtraject bestaat uit een voorbereiding, de coaching zelf, een duidelijke analyse en concrete actiepunten achteraf. De basisformules kunnen uiteraard uitgebreid worden in functie van specifieke noden. Onze ervaren coaches staan in ieder geval met veel enthousiasme klaar om met u aan de slag te gaan. 

HET DNA VAN JE MERK BENOEMEN, BELEVEN EN UITSTRALEN

Echt duurzame merken doen veel meer dan zich verkopen. Ze tonen simpelweg en consequent wie ze zijn: zelfbewust, kwetsbaar en bereid om authentieke relaties aan te knopen. Een DNA-coaching helpt merken en bedrijven om deze kernidentiteit onder het stof vandaan te halen. Niet om als een dure studie op een schap in de kast te verzeilen. Wel als een krachtige leidraad die het beleid en de communicatie van elke dag kan stroomlijnen. Een DNA-traject wordt georganiseerd met de bedrijfsleiding en duurt, afhankelijk van de context, 1 tot 2 trainingsdagen.

HET DNA VAN JE MERK BENOEMEN, BELEVEN EN UITSTRALEN

merkopstelling

Opstellingen zijn een unieke tool voor merkenbouwers. Hierbij worden gekende technieken uit het systeemdenken toegepast om de relatie tussen merken en hun doelgroepen in kaart te brengen. Deze gevoelsmatige benadering zorgt voor bijzonder waardevolle input bij het uittekenen van een merkstrategie. Merken die reeds langskwamen voor een merkopstelling zijn onder meer Zetes, The Shift, Vlam, Torfs en Aveve. Lees ook de artikels in Trends en PUB. Voor een basisopstelling moet je een halve dag uittrekken.

undefined

merkopstelling

IEDEREEN LEIDER: ZELFSTURENDE TEAMS

Deze leiderschapscoaching richt zich op zowel management- als medewerkersteams. We coachen teamleden om inzicht te krijgen in hoe ze zelf functioneren én hoe ze elkaar ervaren. Een CLC-analyse (ComplementaryLeadershipChart©) vormt de basis van het zelfsturend team. Samen oefenen we systemen in waardoor een cultuur ontstaat waarin zelfbewuste medewerkers elkaar in het dagelijks werk versterken. Per coaching voorzien we een halve dag en werken we met een maximaal deelnemersaantal van 10 personen.

IEDEREEN LEIDER: ZELFSTURENDE TEAMS

TALENTENBOOST

Je eigen talenten én die van anderen kunnen herkennen en benoemen: hierop steunt een vruchtbare samenwerking. In deze workshop halen we ieders talenten spelenderwijs aan het licht. De voornaamste bedoeling is om elkaar te benaderen vanuit de dingen waar jij en je collega’s écht goed in zijn. Zo leren jullie elkaar versterken en aanvullen. De workshop duurt ca. 2 uur en is ideaal voor grotere groepen en als activiteit voor een teambuilding.

HET NIEUWE VERKOPEN

Klassieke verkooptrucks kunnen wel even werken, maar ze bieden je geen duurzame meerwaarde. Dat beseffen steeds meer merken. In deze workshop leert choco verkopers om uit hun vertrouwde patroon te stappen. Via een eenvoudige methodiek wordt elke sales-omgeving op weg gezet naar duurzamer succes door een authentieke relatie op te bouwen met elke (potentiële) klant. Deze workshop neemt een halve dag in beslag.

HET NIEUWE VERKOPEN